Офисные пакеты

    Образец рекомендаций и решений аттестационной комиссии на сотрудника

    Автор: leafbicha

    Аттестация персонала

    В нем рекомендуется указать наименование организации и дату проведения аттестации, список присутствующих членов комиссии, фамилии руководителей подразделений, в которых работают аттестуемые, и других приглашенных с указанием должности и места работы для сторонних организаций.

    Протокол хранится в деле работника. При этом следует учитывать, что заседание комиссии будет правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

    По итогам аттестации в отношении каждого аттестуемого сотрудника аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений: Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывают присутствующие на заседании члены аттестационной комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывают председатель, секретарь и члены комиссии.

    Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

    Дагестанские Огни по пп.Доведение до сотрудников решения о проведении аттестации. Результаты аттестации сотрудника заносятся в аттестационный лист. В положениях об аттестации различных организаций содержится разный перечень показателей для оценки квалификации работников, который можно свести к следующему: Оценка служебной квалификации аттестуемого сотрудника основывается на заключении о его соответствии положениям должностной инструкции, определении доли его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой работы и ее результативности.

    По итогам аттестации комиссия выносит решение о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности. В отзыве должны быть отражены не только общие показатели, характерные для всех категорий работников, например уровень образования, стаж работы в данной должности и.

    Регламент проведения аттестации Ход заседания и принятые решения отражаются в протоколе, который ведется секретарем комиссии. Если проводилось тестирование, в протоколе нужно указать его результаты и приложить тесты с ответами аттестуемого.

    ЕГЭ-2016. Видеоконсультации по обществознанию (полная версия)


    Как правило, положение об аттестации предусматривает следующие виды решений аттестационной комиссии: Аттестационную комиссию можно также уполномочить давать рекомендации по поощрению работников за достигнутые ими успехи, изменению условий труда работников, необходимости повышения квалификации сотрудников и. В аттестационном листе отражается принятое комиссией решение, с которым под роспись следует ознакомить сотрудника. Общие правила требуют сообщить работнику о сроках проведения и графике аттестации не менее чем за один месяц до ее начала п.

    При этом работнику должна быть предоставлена возможность выразить свое мнение о результатах аттестации, обжаловать их, если он не согласен с выводами комиссии. Отзыв является основным документом, характеризующим уровень теоретических и практических навыков работника, его личных и моральных качеств и соответствие этого уровня занимаемой должности.

    Ознакомить работника с представленным на него отзывом характеристикой следует не менее чем за одну неделю п. Решение о проведении аттестации можно довести до работников в письменном виде, например через руководителя отдела. Судебная практика знает примеры восстановления на работе работника, уволенного по итогам аттестации на основании приказа об увольнении и решения аттестационной комиссии, заседание которой признано неправомочным.

    4 комментариев

    Здрасте. softище наверное хорошая, но вот только архив бракованый, скачивается почти в десять раз меньше указанного в анатации.